En los últimos años, los temas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) se han convertido en parte integral del desarrollo estratégico de empresas médicas y odontológicas. La odontología como entorno profesional y académico se analiza cada vez más no solo a través de la lente de la innovación clínica, sino también desde la perspectiva de la responsabilidad social, el acceso equitativo a oportunidades y la representación de diversos grupos de especialistas. En este contexto, adquieren especial relevancia las iniciativas orientadas a apoyar a dentistas de comunidades subrepresentadas y desarrollar su potencial de liderazgo y educativo.
Dentsply Sirona, uno de los principales fabricantes mundiales de equipos y materiales dentales, anunció la finalización del Speaker Development Program por un nuevo grupo de participantes: ocho dentistas pertenecientes a comunidades étnicas subrepresentadas, miembros de la Asociación Dental Nacional de EE. UU. (National Dental Association, NDA). Este acontecimiento marca un hito significativo en la colaboración a largo plazo entre Dentsply Sirona y la NDA, y ejemplifica el compromiso de la empresa con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la industria dental.
Inicialmente, el programa de desarrollo de habilidades para oradores fue lanzado por Dentsply Sirona en 2020 bajo el nombre «First to 50» y estaba dirigido a mujeres dentistas. Desde su creación, más de 90 participantes han completado con éxito el curso, lo que confirma la demanda y el valor práctico de este formato.
En 2024, la compañía amplió la concepción del programa, lanzando una línea específica en colaboración con la NDA, dirigida exclusivamente a dentistas pertenecientes a comunidades étnicas subrepresentadas en Estados Unidos. A los participantes se les ofreció un curso estructurado para desarrollar habilidades de oratoria, diseñado para profesionales con diversos niveles de experiencia. El objetivo principal del programa fue fortalecer la voz profesional de estos dentistas, aumentar su confianza y crear oportunidades para un intercambio activo de conocimientos con colegas y comunidades profesionales.
Al comentar los resultados del programa, Julie Mróz, vicepresidenta de soluciones restauradoras y patrocinadora ejecutiva del Consejo Global de DEI en Dentsply Sirona, destacó que la participación en el programa permitió a los dentistas perfeccionar significativamente sus habilidades de presentación pública y fortalecer la confianza en sus propias competencias profesionales. Según sus palabras, la compañía espera con entusiasmo que los graduados del programa se conviertan en oradores influyentes y líderes de opinión dentro del ámbito odontológico.
El programa Speaker Development Program forma parte de la estrategia más amplia de desarrollo sostenible de Dentsply Sirona denominada «BEYOND: Taking Action for a Brighter World». La colaboración con la Asociación Dental Nacional se extiende ya por tres años y presenta un carácter sistemático y multinivel.
Por parte de Dentsply Sirona, la colaboración está supervisada por la iniciativa interna BOLD@DS (Black Organization for Leadership & Development@DS), un grupo de empleados y aliados enfocado en mejorar la experiencia profesional de los empleados afrodescendientes y fomentar una cultura corporativa inclusiva.
Como parte de la conferencia anual de la NDA, Dentsply Sirona contribuyó significativamente al programa educativo del evento, financiando dos cursos de formación dedicados a la odontología digital y soluciones ortodónticas mediante alineadores. Además, durante la conferencia se presentaron las tecnologías y productos dentales más recientes de la compañía en dos stands especializados, lo que permitió a los asistentes familiarizarse con soluciones clínicas y digitales de vanguardia.
La Asociación Dental Nacional reúne a más de 10,000 dentistas pertenecientes a minorías y desempeña un papel fundamental en la mejora de la calidad de la atención dental en comunidades desatendidas. Además de la actividad clínica, la NDA trabaja activamente para ampliar las oportunidades educativas para grupos tradicionalmente subrepresentados en el ámbito de la salud oral.
La presidenta de la NDA, Nicole Cheek, señaló que al entrar en el tercer año de colaboración con Dentsply Sirona, ambas partes mantienen un firme compromiso con el avance de la inclusión y el apoyo a dentistas de minorías. Destacó la importancia de contar con un aliado que comparta los valores de equidad y justicia en la profesión.
En 2024, Dentsply Sirona fue reconocida por la publicación Newsweek como una de las «Mejores Empresas para la Diversidad». Según el último informe de sostenibilidad de la compañía, el 54% de las contrataciones globales en 2023 correspondieron a miembros de diversos grupos sociales y étnicos, y más de 10,000 empleados participaron en programas de formación e iniciativas de concienciación sobre DEI.
El programa Speaker Development Program, en colaboración con la NDA, muestra cómo las iniciativas educativas y corporativas dirigidas pueden contribuir a construir una industria dental más justa, representativa y sostenible. Apoyar el crecimiento profesional de dentistas de comunidades subrepresentadas no solo fortalece sus trayectorias individuales, sino que también enriquece a toda la industria, creando las condiciones para una atención dental de mayor calidad, accesible y centrada en las necesidades sociales.
El problema de la práctica médica ilegal sigue siendo uno de los desafíos más acuciantes para los sistemas sanitarios de
La odontología moderna está experimentando no solo una transformación tecnológica, sino también social, en la que el cambio en el
OTEXE.COM utiliza cookies para personalizar los servicios y mejorar la usabilidad del sitio. Si no desea utilizar cookies, desactívelas en la configuración de su navegador.
